• 招聘
  • 简历
首 页 招聘中心 求职中心 人才储备库 新闻资讯 人才培养 人才论坛 就业质量调查 顶岗实习系统 在线学习平台
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 薪酬福利

和老板谈涨工资,有哪些实用性技巧值得分享




在现代社会当中,找工作谈薪水需要讲求的是方式方法。在公司工作了几年,各方面的业绩表现突出,想要和老板谈涨工资的问题,这固然是好事情。下面就来看看,有哪些实用性的方法值得一同了解看看,让自身收获更好的成绩。

 

一:潜移默化渗透想法。

要知道如果当面直接和老板提涨工资,大部分的员工面临的就是老板再想一想这样的话语,久而久之这件事情也会不了了之。为了能够加深印象,在此次谈话阶段就可以有一个明确的答复,最好就在和老板提出涨薪水之前,能够在平时的对话中袒露出自己的想法。例如最近的业绩有所上涨,自己打算给孩子换一套学区房,想要让出行方便,打算买一台车等等。通过这样的言语,让老板做到心中有数,从而在沟通时,双方都会有一定的衡量,为涨薪带来了一定的帮助。

 

二:凸显自身的价值。

和老板谈薪水一味的说自己缺钱是没有用的,作为企业的经营者,他们更看重的是自己可以为公司创造多少的价值。因此在和老板谈涨薪问题要凸显自身的价值,例如自己为公司带来的业绩,近期提出的方案被公司采纳之后,各方面的经营状况和之前相比较要好出很多。说自己为公司所作出的贡献,让企业领导看到自身的努力,这对于凸显自身的价值,让自身在业绩上得到更好的发挥,也带来了全面的升级保证作为支持,是值得很多人都在关注的理由。

 

三:言辞恳切不卑不亢。

在和老板对话期间,要做到言辞方面的恳切,在沟通期间言语要事先不卑不亢,不要随意的沟通,以免影响到两个人之间的关系。日常对话交流期间,需要的是在态度上十分的诚恳,不要有威胁老板的意思,更不应该出现如果老板不给涨薪,自己就选择从公司辞职的话语。这些话语换位思考,如果你作为公司的负责人,面对员工如此的回答,势必心中也会有不舒服的情况出现。因此言辞要恳切,在拥有不卑不亢的态度同时,在表现力上也要尊重对方,才是实现涨薪愿望的关键所在。

 

面对涨工资的问题,大家要注重方式方法,借助于上述这些实用性的技巧来帮忙,相信会让自己在涨薪水的道路上,找寻到更为适合的方向,这些方法希望大家可以牢记于心。



(原文出自广东省人才网)

江苏快3全天稳定计划网页